
12月4日晚间四川炒股配资,有关字节跳动调整3-1职级员工管理标准的消息引发关注。据悉,相关调整自下半年起逐步实施,具体内容包括提升跨部门流动门槛,要求3-1职级员工申请内部转岗时需通过高管面试,考核标准更为严格,审批通过率受到控制,同时实行名额动态管理。此外,各部门已启动对3-1职级编制的梳理工作,对于超出编制限额的人员,将在年终进行重点评估,存在被淘汰的可能性。
针对上述信息四川炒股配资,有渠道向公司方面进行核实。一位了解公司内部情况的人士回应称,网络流传的关于“3-1职级管理全面升级”“提高活水门槛”及“开展编制盘点”等说法并不属实。该人士强调,目前公司并未出台此类政策要求,相关传言缺乏事实依据。
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